Все мы хотя бы раз проходили собеседования. В Тинькофф отбор кандидатов проходит в несколько этапов, один из которых все привыкли называть алгоритмической секцией.
На мастер-классе мы:
— обсудим, что такое алгоритмические собеседования и почему их лучше проводить отдельно;
— расскажем, почему «алгоритмическая секция» не самое удачное название для этого этапа;
— проанализируем набор навыков, которые можно проверить на собеседовании, и расскажем, как оцениваем их;
— покажем примеры задач и смоделируем на них способы решения и механизмы оценки;
— дадим советы по подготовке к алгоритмическому собеседованию.
Подписывайтесь на Т-Банк
Код Желтый
Ютуб-канал
T-Crew
Блог на Хабре