IT's Tinkoff Process Improvement #3

13 фото

На третьем митапе для агентов изменений обсудим эволюции команд: про переход от Scrum к Kanban и наоборот, а также про развитие процессных практик.

Все это вместе с экспертами из Тинькофф и Аk Bars Digital.

 

Пожалуйста, возьмите с собой документ, удостоверяющий личность. Он пригодится для входа в БЦ.
А если вы планируете посмотреть мероприятие онлайн, то регистрация здесь.

Следите за новостями на канале и задавайте вопросы в телеграм-чате мероприятия.

Дата и время

16 марта 2023, 19:00 (МСК)

Доклады

Как эволюция закончилась революцией?
Scrum или Kanban? Каждый отвечает на этот вопрос по своему. Ну а как ответила команда разработки ПО для банкоматов, вы узнаете из доклада. А ещё вы узнаете:

— почему встал этот вопрос в команде;
— какие шаги были предприняты;
— и к чему это привело.
Оксана Кречко
Т-Банк
Могут ли Scrum и Kanban жить в одной компании?

— Зачем вообще использовать несколько фреймворков?
— Как сделать Kanban легальным, когда везде только Scrum?
— Как могут взаимодействовать между собой Scrum и Kanban команды?
— Как сделать централизованный и управляемый Kanban в разных командах?

Ответы на эти вопросы вы найдёте в моем выступлении. Мы пошли на поводу у эволюции и готовы поделиться с вами опытом Ak Bars Digital на пути становления Kanban в компании
Виктория Капмар
Аk Bars Digital
Эволюционное внедрение процессных практик в Тинькофф Кассе
В своём докладе я расскажу, как и зачем в Кассе создали единое место с описанием практик и процессов продуктовых команд.
Вы поймёте, как продать идею изменения команде и руководству, а также узнаете, как вовлечь большое количество людей в создание инструмента.
Мы взяли четыре команды и на их примере показали, как эволюционно в течение 1-2 кварталов внедрить несколько новых практик и сделать сотрудников евангелистами изменений для смежников.
Екатерина Чернова
Т-Банк

Фотографии

https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS9lNjZkYTYxNi1hNWIyLTQ0NDAtOGQ5ZC1lZDM3NmY0ZDljZjUuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS83MDkxYmNkMy0wZjQyLTQyYjUtYTMwYS0xNTNmN2I1NjdmMzcuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS81OGJjMGQ4Yi0zOWI3LTRmOWItYjUzNi0xZmQ0ODBlNTU5MTIuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS8xNmExNWNjYS04MjIxLTRkZTMtYmRjNy0zZjMxNWEwZjg2MWUuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS9kMGE0ODAwYi0xMzE5LTQyNmItOTJjOS01N2NjMjY2YjZkZjAuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS8zMGFlYTE0My0xY2ViLTQ2M2EtYWFiNy0zNDczMmQwNmIxNDkuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS8zN2Y5NGQxMS05MmU3LTQ5ODAtYTVlOC1mMTY2NGEyNmVhODAuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS9mNzczZDBmZi1hYTI3LTRkMzMtODRjZS0wZmNjZWZlNDE1MTEuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS83NTI0MmI1MC0xODdiLTQ2YTktODViOS01NDJlMTUwNGZlY2QuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS9mMDg4NjJkOC00Mjk2LTQzMWQtOTIwNS0yM2MxMGFjODRjZjcuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS9lMjNlODRkMy03ZWE3LTQ4M2MtYjc2ZC0zYzdjNjEyODk0NmMuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS8wMjA4ZmY5YS0xYTNmLTQ5MjYtODAwZS0zNTdiYWRkNGM1YTEuanBn
https://imgproxy.cdn-tinkoff.ru/weight500/aHR0cHM6Ly9hY2RuLnRpbmtvZmYucnUvc3RhdGljL21lZXR1cHMvYXJjaGl2ZS9hMDBiNzdiZi0wNDQ1LTRhMWUtODFhNi1kZTViMjU2YThhNTguanBn

Подписывайтесь на Т-Банк